La Carta de presentación acompaña el CV y es tan o más importante que el propio CV. Aquí tienes unas ideas para redactarla:
- Piensa qué mensaje quieres transmitir; debe ser claro y concreto (no más de tres/cuatro párrafos cortos con frases directas).
- Intenta despertar el interés de la persona que lo vaya a leer.
- Puedes incluir información que no contiene el CV.
- Destaca alguna cualidad que te haga un buen candidato para el puesto de trabajo.
- Argumenta las razones por las que tu perfil encaja con la oferta, y explica qué es lo que puedes ofrecer a la empresa.
- Muestra entusiasmo por trabajar en esa empresa y por el trabajo ofertado. Pero no ruegues.
- No es una carta informal, no tutees al interlocutor.
- Muy importante: Cuida el estilo de redacción. No debe contener faltas ortográficas o gramaticales.
- Estructura:
1. Saludo: A la atención de (poner nombre si se conoce/si no se conoce: Responsable de RRHH)
2. Párrafo inicial: motivo de la carta. Haz referencia al anuncio/puesto de trabajo ofertado, o el interés por trabajar en esa empresa.
3. Segundo párrafo: Expón las razones por las que interesa la empresa o el trabajo. Describe la experiencia, formación y habilidades o competencias relacionadas con la oferta. Describe tus logros o proyectos exitosos relacionados con la oferta.
4. Tercer párrafo: Ponte a disposición del seleccionador para una entrevista personal.
5. Despídete: Atentamente, tu nombre y datos de contacto.
BREVE EJEMPLO:
Barcelona, 12 de marzo de 2011
Att. Responsable de RRHH
Apreciado/a Sr./Sra.,
El motivo de esta carta es presentarme y hacerle llegar mi Currículum vitae, en respuesta a la oferta de trabajo de director de cuentas publicado en Infojobs el pasado 10 de marzo.
Como podrá observar en mi Currículum vitae, dispongo de un MBA y de cuatro años de experiencia en la empresa TALTAL, S.A. en un puesto similar, durante los que siempre he superado los objetivos establecidos.
Quedo a su disposición para concertar una entrevista personal.
Atentamente,
Nombre y apellidos

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