Nuevo cuaderno Evoca "Identidad digital y Reputación online"

El 6 de julio de 2011 se presentó en la Escuela de Organización Industrial el nuevo cuaderno de comunicación Evoca sobre Identidad digital y reputación online, en el que han colaborado expertos como Julio Alonso, que afirma "Dedicar esfuerzo a construir tu propia identidad online ya no es opcional. Es un acto de pura responsabilidad. Si no lo haces, tu reputación online vendrá determinada exclusivamente sobre lo que opinen otros sobre ti".

Peter Shankman en BDigital Global Congress

Una fantástica ponencia de Peter Shankman en BDigital Global Congress.



Imágen de Google

 Shankman es el fundador y director general de The Geek Factory, Inc., una empresa especializada en marketing y estrategia de relaciones públicas, pero quizás es más conocido por haber fundado Help a Reporter Out.

El lema de HARO es "Todo el mundo es un experto en algo", y actualmente es el repositorio fuente gratuito más grande del mundo, ya que envía más de 1.200 consultas de medios de todo el mundo cada semana.

Shankman ha escrito varios libros, como Customer Service: New Rules for a Social Media World (Que Biz Tech 2010), forma parte del comité asesor de varias empresas y como experto en marketing colabora con varios canales de noticias y diarios internacionales.


Aquí teneis la CONFERENCIA PETER SHANKMAN completa.

Gracias a BDigital Global Congress por facilitar los vídeos de las ponencias.

Cómo Redactar una buena Carta de Presentación

La Carta de presentación acompaña el CV y es tan o más importante que el propio CV. Aquí tienes unas ideas para redactarla:

• Piensa qué mensaje quieres transmitir; debe ser claro y concreto (no más de tres/cuatro párrafos cortos con frases directas).
• Intenta despertar el interés de la persona que lo vaya a leer.
• Puedes incluir información que no contiene el CV.
• Destaca alguna cualidad que te haga un buen candidato para el puesto de trabajo.
• Argumenta las razones por las que tu perfil encaja con la oferta, y explica qué es lo que puedes ofrecer a la empresa.
• Muestra entusiasmo por trabajar en esa empresa y por el trabajo ofertado. Pero no ruegues.
• No es una carta informal, no tutees al interlocutor.
• Muy importante: Cuida el estilo de redacción. No debe contener faltas ortográficas o gramaticales.
• Estructura:

1.  Saludo: A la atención de (poner nombre si se conoce/si no se conoce: Responsable  de RRHH)

2.    Párrafo inicial: motivo de la carta. Haz referencia al anuncio/puesto de trabajo ofertado, o el interés por trabajar en esa empresa.

3.    Segundo párrafo: Expón las razones por las que interesa la empresa o el trabajo. Describe la experiencia, formación y habilidades o competencias relacionadas con la oferta. Describe tus logros o proyectos exitosos relacionados con la oferta.

4.    Tercer párrafo: Ponte a disposición del seleccionador para una entrevista personal.

5.    Despídete: Atentamente, tu nombre y datos de contacto.

                                                           

BREVE EJEMPLO:

                                                                             Barcelona, 12 de marzo de 2011

Att. Responsable de RRHH

Apreciado/a Sr./Sra.,

El motivo de esta carta es presentarme y hacerle llegar mi Currículum vitae, en respuesta a la oferta de trabajo de director de cuentas publicado en Infojobs el pasado 10 de marzo.

Como podrá observar en mi Currículum vitae, dispongo de un MBA y de cuatro años de experiencia en la empresa TALTAL, S.A. en un puesto similar, durante los que siempre he superado los objetivos establecidos.

Quedo a su disposición para concertar una entrevista personal.

Atentamente,

                 Nombre y apellidos

                                 

Conferencia: "Cómo Aprovechar las Redes Sociales para nuestra Estrategia Empresarial"

El 3 de mayo asistí a una conferencia muy interesante en IDEC (UPF) a cargo de Genís Roca de la empresa Roca Salvatella sobre “Cómo aprovechar las redes sociales para nuestra estrategia empresarial”.

Destaco varios puntos de su intervención que me parecieron relevantes.

El nuevo internet es de los servicios y de las cosas: "El internet social es una anécdota".

La doble-bofetada de la digitalización: 

• Sustitución (p.e. paso del vinilo al CD)

• Transformación sectorial (paso del CD a Spotify): se rediseña el servicio y se transforman los sectores (sanidad, prensa, política, educación...). Si un producto se puede digitalizar se ha de transformar/rediseñar el servicio.

La única métrica es la de negocio: está bien que tengas 20.000 fans en Facebook; pero ¿eres capaz de convertir tus fans en clientes? Al final lo que cuenta para el negocio es el número de ventas que has realizado.

Construye tus propias bases de datos: “construir comunidades en Facebook es como construir hoteles en países en los que no hay seguridad jurídica y te pueden expropiar”. En Facebook se cambian las normas de uso muy frecuentemente y pueden bloquearte la página aunque hayas acumulado miles de fans. No le regales bases de datos a Facebook u otras redes sociales, úsalas para dar a conocer las ventajas que ofreces pero que únicamente las puedan obtener aquellos que se registren en tu página web.

Internet es un canal, una herramienta para el social media.

Podéis ver algunas de sus presentaciones en Slideshare.

Geolocalización... ¿si o no?

Tras la polémica sobre la recopilación de datos de geolocalización de Apple, descubrí las múltiples posibilidades que ofrece la geolocalización en la conferencia de Christian Palau en ESIC. 

Nuestro teléfono movil emite señales que delatan constantemente nuestra posición. Mediante la triangulación de las antenas, las operadoras de telefonía pueden saber dónde estamos en cada momento con un error de pocos metros. Es decir, estamos geolocalizados.

La cuestión, según Palau, reside entonces, no tanto en la recopilación de datos de los usuarios, sino en el uso que se hace de éstos. 

Algunas de los utilidades interesantes que se le están dando a la geolocalización:

Gootaxi: Servicio de taxis. Ver vídeo

Tell my Geo: Aplicación que se ha creado para personas de avanzada edad o con alzheimer Con tres botones permite encontrar nuestra posición, enviar la localización y pedir ayuda. Además se puede incluir la información médica, para que tenga conocimiento cualquier persona o el personal médico.


Existen muchas posibilidades que podría ofrecer la geolocalización. Un ejemplo de ello es  el proyecto que han realizado unos estudiantes para la marca WESC con RFID (ver vídeo).

Aquí está la presentación de la conferencia de Christian Palau.

Conferencia en UOC de Isaac Mao: El Poder de Compartir

05/05/2011 Atiendo a la Jornada sobre Sharing de la UOC con el ponente Isaac Mao (@isaac) conocido por su libro Sharism: A mind revolution, sobre los beneficios de compartir y la inteligencia colectiva.

El Sharism es la teoría que defiende que nuestra sociedad es más creativa y eficiente cuanta más información e ideas compartimos. Se basa en el modelo de funcionamiento de las conexiones neuronales del cerebro: de la misma manera que las neuronas se benefician al trabajar en red compartiendo la información, las personas estimulamos nuestro procesos creativos si compartimos nuestras ideas con otros.

Compartiendo ideas conseguimos aportaciones de valor que benefician a nuestra idea, según Mao "Sharing, the real-time Karma", filosofía que se ve favorecida por las nuevas tecnologías de la Web 2.0 y el intercambio de información.


Las cuestiones que han surgido entre los asistentes durante la conferencia han sido:

• Los derechos de autor: por la pérdida de beneficios y el control sobre la obra. Según la propuesta de Mao, los beneficios se obtendrán de compartir ideas y dejar que los demás la editen y mejoren "The more people remix your works, the higher the return".
• La calidad y/o veracidad de aquello compartido.
• La necesidad de un cambio de mentalidad más ético.
• Esta teoría da valor monetario a aquello que compartes. ¿Cómo se valora  y se mide económicamente aquello que compartes? 
• Y siguiendo con esta linea de pensamiento, no es lo mismo generar ideas que aprovecharlas.

En resumen, "the more we share, the more we gain" una buena idea para reflexionar.

10 CLAVES PARA MEJORAR TU CURRICULUM VITAE

Un CV es un resumen de tu experiencia laboral, formación y capacidades, que tiene como objetivo conseguir una entrevista de trabajo.

Es un elemento fundamental a la hora de buscar trabajo, ya que es la primera impresión que recibe la empresa del candidato. Es importante que dediques un tiempo a redactarlo de manera ordenada, clara y congruente, diferenciándolo de los demás e intentando captar la atención de la persona encargada de la selección. Estos consejos te pueden ayudar:

—  Un CV debe ser veraz, es muy sencillo descubrir si los datos son reales o no. Además, en la entrevista te sentirás más seguro y la afrontaras mejor si los datos aportados son ciertos.

—  Redáctalo de manera escueta (preferiblemente no más de 2 páginas) y ordenada.

—  Actualízalo a medida que vayas teniendo más experiencia, formación… Sé congruente con fechas.

—  El CV es un documento flexible y es recomendable adecuarlo a cada tipo de oferta. Adáptalo a los requisitos de la empresa demandante, haciendo hincapié en la formación, la experiencia, habilidades o competencias que se adecúen al puesto de trabajo demandado. P.e. destaca palabras clave en negrita.

—  Muy importante: Cuida el estilo de redacción. No debe contener faltas ortográficas o gramaticales. Las faltas son motivo de descarte para según qué puestos de trabajo.

• Guarda el documento en formato PDF o Word con tu nombre y apellido. P.e Carlos_Castillejo.doc. Nunca usar apodos u otros (p.e. CV_papa.doc ), ya que el nombre que le des al documento puede que lo vea la persona encargada de la selección.
• Asegúrate de facilitar un correo electrónico en el que conste tu nombre o que sea neutro (carloscastillejo@hotmail.com) y no un mote o pseudónimo (supercharly69@hotmail.com), ofrece más credibilidad y seriedad.
• Existen páginas Web que ayudan a redactar CVs y contienen modelos de CV: Europass, Red Trabaja, o Modelocurriculum.net.
• Crea un CV en la red con plataformas sencillas como EASYCV o VISUALCV.
• Y si eres más moderno todavía, puedes grabar un VIDEO CV y colgarlo en You tube, Google video o www.videocurriculum.es (pioneros en España). Hay muchos ejemplos en www.youtube.com

Os adelanto algunas ideas que os comentaré en un próximo post sobre LinkedIn y de sus posiblidades, como la aplicación para crear tu CV "Resume Builder".